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Cursus initial

La formation initiale correspond à celle suivie en lycée avec un rythme variable. Le statut de l’élève est celui du statut étudiant.

BTS GPME

L’activité du titulaire du BTS GPME s’inscrit dans le cadre d’une coopération directe du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise. Ce technicien supérieur exerce des fonctions pluridisciplinaires autour de l’administratif, la comptabilité, mise en place de projet, ou encore la démarche qualité au sein de la PME. Il sera également garant de l’amélioration de l’organisation, l’efficacité, la rentabilité et l’image de l’entreprise.

BTS MCO

Le titulaire de ce BTS Management des Unités Commerciales a pour perspective de prendre la responsabilité de tout ou une partie d’une Unité Commerciale.

BTS NDRC

Le BTS NDRC forme des vendeurs et des managers commerciaux qui doivent gérer la relation client dans sa globalité, de la prospection jusqu’à la fidélisation et contribuer à la croissance du chiffre d’affaires dans le respect de la politique commerciale définie par l’entreprise.

CMP - titre de niveau VI

Le/la Chargé de Marketing et Promotion est à l’écoute du marché et de la concurrence, propose des actions à mettre en place, contribue à l’animation des ventes et aux lancements de nouveaux produits. Il ou elle assure les actions de communication et de marketing digital.

GRH - titre de niveau VI

Le/la Chargé de ressources humaines est au cœur de l’entreprise aujourd’hui, se positionnant en véritable interface entre les collaborateurs et la direction.

RM2C - titre de niveau VI

Le « Responsable Marketing Commercial et Expérience Client » est un spécialiste de conquête et de la fidélisation des clients.

Ses domaines d’intervention couvrent une large palette de métiers cadres, tous ont un objectif commun : suivre et mettre en application les axes stratégiques des directions marketing et commerciales auxquelles ils sont généralement rattachés.

MDP - titre de niveau VII

Le manager de projet se donne pour mission d’établir une organisation temporaire créée dans le but de délivrer un ou plusieurs produits d’affaires (Business Case) définis autour de la Marque Entreprise.

L’acquisition de méthodes devient alors capitale lorsqu’il s’agit de planifier, déléguer, monitorer, contrôler et motiver des activités nouvelles. Il s’agit également, et surtout, de vérifier que les objectifs restent définis à l’intérieur de cibles de performance.

MCM - titre de niveau VII

Le manager commercial et marketing définit, anime et supervise une stratégie commerciale en vue d’accroître les ventes de l’entreprise et d’augmenter le chiffre d’affaires. Il travaille dans des entreprises en B to B ou B to C qui ont vocation à vendre des produits ou des services. Son action s’articule autour de 4 compétences :

Le manager commercial élabore la stratégie commerciale en collaboration avec la Direction générale. Il pilote la réalisation des études de marché. Il analyse les besoins des clients, sélectionne les marchés cibles potentiels. Il décide le plan marketing (plan de communication inclus) à la fois traditionnel et digital.

Cursus alternant

L’alternance permet de concevoir un projet professionnel grâce à une formation diplômante ou qualifiante et une expérience en entreprise.

BTS GPME

L’activité du titulaire du BTS GPME s’inscrit dans le cadre d’une coopération directe du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise. Ce technicien supérieur exerce des fonctions pluridisciplinaires autour de l’administratif, la comptabilité, mise en place de projet, ou encore la démarche qualité au sein de la PME. Il sera également garant de l’amélioration de l’organisation, l’efficacité, la rentabilité et l’image de l’entreprise.

BTS MCO

Le titulaire de ce BTS Management des Unités Commerciales a pour perspective de prendre la responsabilité de tout ou une partie d’une Unité Commerciale.

BTS NDRC

Le BTS NDRC forme des vendeurs et des managers commerciaux qui doivent gérer la relation client dans sa globalité, de la prospection jusqu’à la fidélisation et contribuer à la croissance du chiffre d’affaires dans le respect de la politique commerciale définie par l’entreprise.

CMP - titre de niveau VI

Le/la Chargé de Marketing et Promotion est à l’écoute du marché et de la concurrence, propose des actions à mettre en place, contribue à l’animation des ventes et aux lancements de nouveaux produits. Il ou elle assure les actions de communication et de marketing digital.

GRH - titre de niveau VI

Le/la Chargé de ressources humaines est au cœur de l’entreprise aujourd’hui, se positionnant en véritable interface entre les collaborateurs et la direction.

RM2C - titre de niveau VI

Le « Responsable Marketing Commercial et Expérience Client » est un spécialiste de conquête et de la fidélisation des clients.

Ses domaines d’intervention couvrent une large palette de métiers cadres, tous ont un objectif commun : suivre et mettre en application les axes stratégiques des directions marketing et commerciales auxquelles ils sont généralement rattachés.

MDP - titre de niveau VII

Le manager de projet se donne pour mission d’établir une organisation temporaire créée dans le but de délivrer un ou plusieurs produits d’affaires (Business Case) définis autour de la Marque Entreprise.

L’acquisition de méthodes devient alors capitale lorsqu’il s’agit de planifier, déléguer, monitorer, contrôler et motiver des activités nouvelles. Il s’agit également, et surtout, de vérifier que les objectifs restent définis à l’intérieur de cibles de performance.

MCM - titre de niveau VII

Le manager commercial et marketing définit, anime et supervise une stratégie commerciale en vue d’accroître les ventes de l’entreprise et d’augmenter le chiffre d’affaires. Il travaille dans des entreprises en B to B ou B to C qui ont vocation à vendre des produits ou des services. Son action s’articule autour de 4 compétences :

Le manager commercial élabore la stratégie commerciale en collaboration avec la Direction générale. Il pilote la réalisation des études de marché. Il analyse les besoins des clients, sélectionne les marchés cibles potentiels. Il décide le plan marketing (plan de communication inclus) à la fois traditionnel et digital.

Le mot du président

Former, accompagner, faciliter nos étudiants dans leur

réussite sont pour nous des engagements fermes.

Former : nous sommes un centre de formation en alternance, du bac au Mastère. Notre équipe pédagogique est un de nos atouts : une équipe pérenne issue du monde professionnel pour une meilleure connaissance de l’univers de l’entreprise, univers qui va devenir celui de nos étudiants. Nous partons du principe qu’il faut connaitre pour donner un plus à la transmission.

Accompagner : nous sommes une entreprise à taille humaine. Nous connaissons chacun de nos étudiants. Nous restons à l’écoute et disponibles. C’est ce qui fait notre force.

Faciliter : nous sommes 100 % dans le monde de l’alternance, celui de l’entreprise. Nous avons noué des partenariats parfois exclusifs avec des entreprises qui déposent chez nous des offres de postes alternants.

Rares sont les écoles de commerce proposant des offres d’emplois nombreuses et qualifiées. Elles sont destinées à nos étudiants qui doivent se montrer à la hauteur de nos engagements.

Nous sommes maintenant agréés pour des contrats d’apprentissage. Contrats extrêmement favorables pour nos partenaires et donc extrêmement favorables pour nos étudiants

Je vous souhaite une bonne rentrée scolaire et universitaire et une formidable réussite

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